摘要：现在最好玩的职业是什么职业最强的职业是什么职业最垃圾的垃圾的职业?我觉得士兵比较好玩呀~PK也很有用~最强吗~~战斗系要练好我觉得都满强~摸法系的也是~只要你+点正确~仔细分析就会发现每个职业都很好的~仙人..侦探我不敢说~很多玩家都很喜欢~这个也满好玩的但是说强就算不上了~你喜欢的就是好职业~没有垃圾职业~

现在最好玩的职业是什么职业最强的职业是什么职业最垃圾的垃圾的职业?

我觉得士兵比较好玩呀~PK也很有用~最强吗~~战斗系要练好我觉得都满强~摸法系的也是~只要你+点正确~仔细分析就会发现每个职业都很好的~仙人..侦探我不敢说~很多玩家都很喜欢~这个也满好玩的但是说强就算不上了~你喜欢的就是好职业~没有垃圾职业~垃圾职业也有一个就是骗子是很垃圾~最费钱的吗..重装买装备比较贵..但是不是很费钱~还是传教最费吧~法师比传教省的多~这个只是本人的看法~我喜欢吃锅子~你们尽情的扔吧...

什么职业好啊1什么职业好啊1什么职业好啊1什么职业好啊1什么职业?

法师生机快！！

常见得职业有哪些？举例15个！

常见的职业有如下一些：

1. 教师

2. 公务员

3. 警察

4. 服务员

5. 司机

6. 程序员

7. 工程师

8. 普通工人

9. 保安

10. 厨师

11. 演员

12. 歌手

13. 作家

14. 主持人

15. 科学家

16. 翻译家

17. 商人

18. 理发师

19. 摄影师

20. 拳击手

21. 销售员计算机类：软件工程师、硬件工程师、UI设计师、网络运营维护、网站运营；

公务人员：教师、警察；

新媒体类：网络编辑、新媒体运营、文案策划、网站编辑；

市场类：市场、销售、客服咨询、公关媒介、产品经理；

行政类：财务、行政、人力、管培生；

等等。常见得职业有：

2、行政

3、人力、

5、市场

6、产品经理

7、销售、

8.客服咨询、

9.软件工程师、

10.硬件工程师、

11.UI设计师、

12.网络运营维护、

13.网站运营、

14.文案策划、

15.公关媒介、

16.网站编辑、

1.热门职业：

职业顾问，连续几年，中国咨询业的增长率都超过了50%，2008年职业咨询属发展的热门行业，人才需求依然看好。职业咨询在我国是个新事物，管理咨询是咨询业的重头戏，依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，为企业和个人出“点子”、提供信息、出谋划策，具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业顾问为职场人士咨询、规划职业，指导如何解决职业问题，如何“经营”人生，如何从容面对职场挑战，如何获得职业成功，使越来越多的人开始重视职业规划，因此职业顾问的身价不断攀升，需求量逐年增加。但这个行业门槛较高，具备相关专业背景、了解南北市场和各行各业、阅历丰富的职业顾问更吃香。

医药行业人才

2.目前，医药行业仍然有大量空缺职位，如：OTC/高级医药代表、临床医学护理、医学编辑、妇产科，妇幼卫生、医疗器械销售、医疗

3.保险业人才

据业内专家分析，随着人口红利期到来，公共养老制度改革孕育着商业寿险发展的黄金期，将为中国保险资产扩容带来重大发展机遇。保险业最需要的几大类人才分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。

4.市场营销专员营销职位引人关注，2007年始终位居十大热门职位的前二名，销售经理、销售代表、BD经理和渠道代表的名次比较靠前，市场营销经理和市场分销经理名次都有所提升。2008年，市场发布最多的职位依然是销售经理

5.销售主管、销售代表

6.客户经理、业务拓展（BD）经理、市场营销经理

7.市场营销主管、部门经理、渠道代表、渠道分销经理

8.渠道分销主管、销售总监等。招聘单位常要求求职者具有快速准确的应变能力，较强的说服力以及良好的沟通能力，并有一定的文字编辑能力及优秀的语言表达能力。市场营销岗位永远缺人，这个职位工作辛苦收入也较高。

9.精算师

10.公关人才

11.翻译员。

……教师、警察、律师、网络编辑、新媒体运营、财务、行政、人力、管培生、市场、销售、客服咨询、软件工程师、硬件工程师、UI设计师、网络运营维护、网站运营、文案策划、公关媒介、网站编辑、产品经理.....厨师 业务员 。。。。。。。。。。。。。。您好，不知道您是否针对某类类型的求职者，还是有针对的领域，

和您分享下大学生求职者最常见的职业15个职业有：

财务、行政、人力、管培生、市场、销售、客服咨询

软件工程师、硬件工程师、UI设计师、网络运营维护、网站运营、文案策划

公关媒介、网站编辑、产品经理等等

职业有哪些种类？

从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。

1、职业的社会属性。

职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

2、职业的规范性。

职业的规范性应该包含两层含义:一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

3、职业的功利性。

职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。

4、职业的技术性和时代性。

职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的"烙印"性。

第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工；

第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能；

第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬；

第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并涉及满足精神生活。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：

一、根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全**口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：

1、各类专业、技术人员；

2、国家机关、*群组织、企事业单位的负责人；

3、办事人员和有关人员；

4、商业工作人员；

5、服务性工作人员；

6、农林牧渔劳动者；

7、生产工作、运输工作和部分体力劳动者；

8、不便分类的其他劳动者。

在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。

二、国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：

1、农、林、牧、渔、水利业；

2、工业；

3、地质普查和勘探业；

4、建筑业；

5、交通运输业、邮电通信业；

6、商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；

7、房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；

8、卫生、体育和社会福利事业；

9、教育、文化艺术和广播电视业；

10、科学研究和综合技术服务业；

11、金融、保险业；

12、国家机关、*政机关和社会团体；

13、其他行业。

这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。

三、其他分类方式：

根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。1、技术型;

2、管理型;

3、创造型;

4、自由独立型;

5、自由独立型。

职业类型可以分为以下五类：

(1)技术型持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作而是愿意在自己所处的事业技术领域发展。

(2)创造型这类人需要建立完全属于自己的东西，或以自已名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。

(3)自由独立型有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖。

安全型有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。