天津市人才考评中心是一个专业的综合性考评机构，它的设立旨在通过公平考评，提高天津市人才的素质，提升天津市的综合竞争力。本文将从考评机构的宗旨、考评内容、考评方式、考评结果等方面，全面介绍天津市人才考评中心的运作情况。

一、宗旨

1.1 为提高天津市人才的素质和竞争力

天津市人才考评中心是由天津市人力资源和社会保障局、天津市科学技术委员会、天津市财政局、天津市教育委员会、天津市经济促进局共同发起设立的一个综合性考评机构，其宗旨在于通过公平考评，提高天津市人才的素质，提升天津市的综合竞争力。

1.2 为解决天津市人才流动性问题

随着社会发展，天津市人才流动性日趋加剧，考评机构通过考评，可以有效地解决这一问题，使人才能够充分发挥自身素质，更加有效地服务社会。

二、考评内容

2.1 职业素质考评

天津市人才考评中心主要考评内容为职业素质，包括专业技能、思想道德素质、实践能力、服务意识等。

2.2 就业能力考评

考评中心还考评就业能力，包括应聘能力、就业能力、职业规划能力等。

三、考评方式

3.1 年度考核

天津市人才考评中心采用年度考核的方式，对天津市的人才进行综合性的考核，以提高人才的素质。

3.2 网络考评

考评中心也采用网络考评的方式，可以更加全面准确地考核人才的素质，使天津市的人才更加全面的发挥自身的 潜力。

四、考评结果

4.1 考评结果公布

天津市人才考评中心将考评结果公布在官方网站上，以供公众查询。

4.2 结果反馈

考评结果反馈给考生，以便考生可以及时发现自身的不足，及时采取有效的措施去提升自己的素质。

结论：

本文介绍了天津市人才考评中心的宗旨、考评内容、考评方式以及考评结果等情况，从而使人们对天津市人才考评中心有一个全面、深入的了解。天津市人才考评中心通过公平考评，提高天津市人才的素质，提升天津市的综合竞争力，为天津市社会发展做出积极贡献。