小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于什么是边际效应这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧。

1、边际效应，有时也叫边际贡献，是指当消费者陆续增加一个单位的消费品时，其带来的单位效用是逐渐递减的。

2、举个通俗的例子，当你饿了，有人给你送来一笼包子，你吃第一个包子的感觉一定是最好的。吃的越多，单个包子带给你的满足感就越少。直到你吃饱了，其他包子也就没什么作用了。

3、边际效应应用广泛，比如经济学中的需求法就是以此为基础的，即用户购买或使用的商品越多，其愿意为单一商品支付的成本就越低。当然，也有少数例外。比如嗜酒如命的人喝酒更开心，或者收藏家收藏了一套文革的邮票。那么这套邮票中最后收藏的邮票的边际效应是最大的。

4、知道了边际效应的概念，就可以尝试在现实生活中应用。举个例子，如果你是一家公司的管理层，想给员工涨工资，那么对于3K月薪的人来说，增加1K的效果一般大于6K月薪的人增加1K，可能相当于6K月薪的人增加2K。所以，给低收入者增加月薪似乎对公司更有利。另外，频繁加薪似乎也无法维持员工的工作热情。第一次加薪1K后，员工很兴奋，工作积极性大大提高；第二次加薪1K，很激动，增加了一些工作热情；第三次加薪2K，有点激动，可能会增加工作热情；第四次，直到涨工资没有带来效果。如果想避免这种情况，想达到第一次每次加薪1K的效果，第二次加薪可能需要2K，第三次加薪需要3K。

5、或者用其他激励措施，比如你可以安排他们第二次参加职业发展培训，你可以第三次晋升他们的职位。虽然成本可能是可取的，但是因为手段不同，你取得了更好的结果，所以你有兴趣学习经济学。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。