职工和用人单位之间的恩怨是数不清道不明的，职工维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。下面小编具体说下北京怎么申请劳动仲裁的相关问题。

一、在北京申请劳动仲裁需要带以下资料：

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);

4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);

5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;

7、委托代理不收费协议原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);

10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

二、朝阳区劳动仲裁委申请的劳动仲裁案件范围

朝阳区劳动仲裁委全称为“北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会”，常设办事机构为“朝阳区劳动人事争议仲裁院”，以下简称“仲裁院”。

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：

1、用人单位注册地在朝阳区的劳动争议案件。

2、劳动合同履行地在朝阳区，用人单位注册地在北京市其他区县及北京市经济技术开发区(东城区、西城区、海淀区、丰台区、和石景山区除外)，以及外埠的劳动争议案件。

劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以视其在北京的居住地为劳动合同履行地。劳动者应当向仲裁委、法院提供用人单位指派其长期在北京从事业务的证据，以及其在北京有无固定办公地点和长期居住地点的证据。

三、劳动仲裁审理基本流程

申请仲裁——领取通知书——开庭——裁决

申请人递交仲裁申请，仲裁院收件后一个月内电话通知申请人领取《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。从开庭到通知领取裁决书一般在三到四个月。

四、申请仲裁具体流程

鉴于劳动人事争议案件较为频繁发生，朝阳区在北京市劳动争议案件数量更是居于前列，每天会聚集较多申请人到仲裁委申请劳动仲裁。因此，提前准备好必要书面文件，对于节省办理时间、提供办事效率具有重要作用。

(一)排队取号

在窗口递交申请书及证据前，需要在前台排队，前台工作人员初审申请书内容后，发放号码。取号时，需要递交的文书包括：

1、地址送达确认书

仲裁院前台有打印好的纸质版地址送达确认书，可以提前书写好。

2、按仲裁院要求的格式，提前起草好申请书。

3、提前登陆“北京市企业信用信息网”，查询用人单位信息，提前打印好企业基本信息(一页即可)。(主要向工作人员快速说明，用人单位住所在朝阳区，案件属于朝阳区仲裁委管辖)。

(二)按取号排队等待递交申请书

申请人凭第一步取得的号码，按号到指定窗口递交材料。仲裁院总计有6个窗口，其中1-5号窗口为递交申请书窗口。第6窗口为递交证据材料专用窗口。

递交申请书时，工作人员会询问是否接受调解，申请人此时可以自愿选择接受或者不接受。如果选择接受，那么案件审理时间会比规定时间更长。

递交申请书时，需要同时提供身份证原件及复印件。

(三)递交证据

申请书经过窗口审核后，会将申请信息转送到6号窗口，申请人凭工作人员引导，到6号窗口直接排队，并按照仲裁院指定的证据目录准备证据材料。

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