我们知道平时生活中感冒发烧是很正常的事情了，很多在工作的上班族就要向单位请假了，那么如果只请假一天的话会怎样扣工资的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、一天病假怎么扣工资

1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

2、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

二、病假

是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地的80%。

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