一、工资的组成有哪些

1、工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。

2、法律依据：

《法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

二、关于工资的组成的规定

工资是用人单位按照的规定和的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：

1、计时工资;

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资;

（2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

2、计件工资;

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3、奖金;

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4、津贴和补贴;

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、加班加点工资;

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资。

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