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公司在成立之后，为了良好的发展，必然会对员工做出相应的规范。公司制定签到制度，方便管理员工;做出奖励惩罚制度，提高员工积极性;制定考核制度，合理安排员工的工作职位等等。许多公司在员工违反规章制度之后，会给员工开出员工罚款通知单。那么，员工罚款通知单的相关情况又是怎样的呢?小编为您解答。

一、员工罚款通知单目的

对员工进行规范管理，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：

(1)发掘与有效利用员工的能力;

(2)通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。

对员工进行规范管理，从员工个人的角度看，主要有两大基本目的：

(1)员工能够从一个客观的角度了解自己和该岗位的匹配度，以便能够更好的提升自己。

(2)在日事情考核上员工能够每天记录自己工作情况和学习情况，积少成多，不断成长。

(3)员工的努力能够收获相应的奖励，提升工作积极性。

二、员工罚款通知单作用

作用包括4点：

(1)考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;

(2)为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;

(3)为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件;

(4)有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。

三、员工罚款通知单范本

处罚通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人XXX，200元;

2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

公司

XXXX年X月X日

小编在上文中给出了员工罚款通知单目的，作用和范本，希望对您有所帮助。公司制定罚款制度，也是为了公司能够更好的发展，提高员工自律性和纪律性。如果您违反了公司的规章制度而收到了罚款通知单，希望您能够引以为戒，提醒自己注意纪律问题，不要重蹈覆辙，更多相关问题您可以咨询律师。

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