2020年了，而第一批90后也正式步入30岁的大关，而一再的延迟退休年龄让90后看不到头，那么目前法定退休年龄是多少岁呢

首先，我们先来了解一下有关于正常退休条件：目前来看男年满60周岁，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年；而女职工年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，另外针对于女干部(管理技术岗位)、部分地区灵活就业女性年满55周岁，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年即可退休。

当然也有一些特殊工种其退休年龄会稍早一些，比如说凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工。男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。

另外，针对于因病或非因工致残退休的条件也是有规定，一般来说男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。（部分地区已经取消了年龄要求）

其次，对于去年（2019年）新修订公务员法正式实施，其中提到公务员提前退休的最新标准。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

本文相关法律规定：

1.根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，男年满60周岁，女干部（管理或技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金待遇。

2.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发【1978】104号，下称104号通知）规定，企业干部，女年满五十五周岁退休。企业工人，女年满五十周岁退休。即：在管理岗位的，按照104号通知规定的原干部退休年龄和条件执行；在生产岗位的，按照104号通知规定的原工人退休的年龄和条件执行。

3.根据《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知》（劳力字[1992]46号）、《劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休、退职问题的复函》（劳办发[1994]169号）、《劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知》（劳部发[1995]309号）及晋政办发[1994]100号等文件的规定，企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。

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