我国目前女性的法定退休年龄是50周岁，而男性的正常法定退休年龄是60周岁。相对而言，男性就比起女性，至少晚退休10年的时间。那么是不是就可以说明，男性比起女性来，就一定能够拿到更多的养老金待遇呢。我们说这个是不一定的，每个人的实际参保条件不同，那么最终我们养老金待遇的高低，是和自己的参保条件息息相关，密不可分。

并不是说你退休的晚，就一定能够获得一个更高的养老金，像有的人虽然说他也是60岁退休。但由于自己的累计缴费年限仅仅只有15年，比如说45岁才开始参保。那么到最终退休之前，仅仅只有15年的累计缴费年限，所以获得养老金的待遇水平普遍来讲并不是很高。按照现在的这个计算方式，绝大多数地区初始养老金待遇可能仅仅只有1000多块钱。而1000多块钱并不是一个很高的水平。

那么有些女性虽然他是50岁退休，但是他可能20岁就已经参加工作。最终办理退休的时候，拥有30年的工龄，可能初始养老金都可以达到3000块钱，甚至4000块钱以上。这都是没有任何问题的，所以说虽然男性比起女性，晚退休10年，但是无法保证自己的累计缴费年限多增加10年，那么你的养老金就不见得，比女性50岁退休养老金高。除非自己晚退休的十年，同时在累积养老保险的缴费方面，也多增加这10年。那么一般情况下，养老金待遇水平会多增长一部分，这个是没有问题的。

而且大部分的女性50岁退休，如果是在同一家工作单位的两个同事。那么很明显男性退休60岁，女性退休50岁，那么女性的初始养老金，比起男性确实是要偏低一些的。但如果说不是同一家工作单位，并且男性和女性可能也不在同一个省份，同一个地区其实就没有任何的可比性了。我们都知道累计缴费年限越长，才能够获得一个更高的养老金，而你虽然60岁退休，累计缴费年限并不是很长，所以就无法保证自己拥有一个很好的养老金待遇。

女性50岁退休还有一个好处，就是可以相对于男性，至少提前10年享受到养老金的待遇。即便自己初始养老金的待遇水平比较低，比如说只有2000块钱或者说不到3000块钱。但是我们不要忘了退休以后的第2年开始，就可以有效增长自己的养老金待遇。那么经过10年的增长，其实也可以达到相对和男性，60周岁退休初始养老金待遇大体相同的这样的一个水平。所以从社保角度来考虑，其实提前退休对于自己来说更加的有利，因为你毕竟最终享受到的养老金总额可能会更多一些。

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