作为一个弱势群体，与其他劳动者相比，农民工被无情地剥夺了许多福利，尤其是在年底，拖欠农民工工资的现象屡禁不止。面对越来越多的这种情况，大多数农民工应该捍卫自己的权益。那么，解决农民工工资拖欠的最快方法是什么呢？接下来，网站的小编辑为每个人收集了一些这方面的知识。欢迎阅读！2020拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

解决农民工工资拖欠最直接的办法是向劳动监察大队投诉。

投诉的法律依据：劳动保障监察条例

第二条本条例适用于企业和个体工商户(以下简称用人单位)的劳动保障监察。

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度；

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同；

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

(六)用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准；

(七)用人单位参加各种社会保险并缴纳社会保险费；

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构符合国家关于就业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；

(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。

拖欠农民工工资怎么办

首先，保持冷静和理性。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权提交劳动争议和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施来解决这个问题，所以我们应该保持冷静，理智行事。

第二，我们必须学会用法律来捍卫我们的权利。

如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监督员协助协调解决；你也可以去各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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根据《企业最低工资规定》，支付不低于最低工资的工人工资的条件首先是在法定工作时间内，其次是提供正常劳动。因此，劳动合同在约定支付低于最低工资的工资时，必须满足这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》号..点击阅读

三、劳动和社会保障部门已要求各地注意保护农民工的合法权益。

企业恶意拖欠和克扣农民工工资是劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补缴拖欠工资，保护农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的人员。如果您对此有任何疑问，请咨询。

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