小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于如何写招聘广告这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧。

1、首先要搞清楚招聘广告是给谁看的，对方看了能不能感动。

2、了解招聘广告的媒体也很重要。具体来说，现场招聘海报岗位突出，要求和待遇明确，企业优势简洁，避免没完没了的繁文缛节，避免求职者一眼就错过招聘岗位。如果你想在网上招聘这个媒体，可以做一个详细的介绍和描述，因为不受字数限制。报纸招聘和现场招聘不能受版面和海报大小的限制。这两种媒体的原理简单明了，把要点说清楚就行了。

3、招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提拔人才等重点。

4、避免不必要的纠纷，广告招聘的内容不能有种族、性别、年龄的偏见。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。