并轨后对我们有何影响?

中央通过了改革方案，机关事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。舆论普遍认为，这意味着备受诟病的养老金“双轨制”终于要被破除了。

先给大家介绍下什么叫“双轨制”。所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。

具体表现有三点。一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资;二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;三是享受的标准不一样。

单位养老企业养老

适用对象机关和事业单位员工企业员工

统筹方式无需缴纳，由财政统一拨款企业和职工按一定比例每月缴纳

支付渠道由财政统一支付自由筹账户支付

支付标准退休前工资的80%-90%退休前工资的50%-60%

并轨后的制度是什么样的?简单点说，就是“一个统一、五个同步”。

“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。

“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。

DM理财摘录网友们最关心的几个问题，希望能帮助到对养老金不甚了解的人。

问题1：企业员工养老水准会大幅提升吗?

答：师范大学中国收入分配研究院执行院长李-实教授认为，党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提，说明机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近;但二者目前差别过大，立即趋同并不可能，逐步并轨才能确保改革平稳实施。

问题2：公务员缴纳养老保险后，薪水会下跌吗?

答：并轨后，职工和公务员全部纳入到了一个养老保险体制当中。业内专家分析，本次养老保险制度改革与完善制度同步推进，机关事业单位虽然也需要缴纳费用，但是薪资可能会涨。

问题3：即将退休的机关事业单位人员、新入职人员、在职人员，会否区别对待?

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