劳务派遣工的意思是由专门的劳务机构将职工派遣到用人单位工作的用工形式，目前主要的劳务派遣人员包括国有企业改制后所使用的合同制员工；服务性行业员工等。

　　一、劳务派遣工是啥意思

　　劳务派遣工的意思是：劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式.劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有:

　　1.国有企业改制后所使用的合同制员工;

　　2.国家事业单位编外临时聘用人员;

　　3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）;

　　4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）;

　　5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）;

　　6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）;

　　7.劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段.

　　二、劳务派遣是否同工同酬

　　劳务派遣应认定为同工同酬，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　三、劳务派遣工有试用期吗

　　劳务派遣工没有试用期，用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期，法律也没有规定。提醒您，派遣工是与劳务派遣公司存在劳动关系的，所以只要派遣工和劳务派遣公司约定好双方的工资即可，但派遣工的工资同时不得低于用工单位同样岗位的最低工资。

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